Sokak számára ismert a statisztika, hogy a rendelkezésre álló munka mennyiségéhez képest viszonylag magas vízszerelő hiány van. Ez a hiány sürgető, és a kereslet növekedése csak fokozódott a világjárvány után.

Sok esetben a vízszerelői állások nagy mennyiségei maradnak betöltetlenek, ahogy a tapasztalt vízszerelők nyugdíjba vonulnak, és egyre kevesebb fiatal lép erre a pályára és lehet ezt sok munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozás megtudná erősíteni.

A vállalatok és a vállalkozók számára ez azt jelenti, hogy a projektek késhetnek, még az is előfordulhat sokaknak, hogy még a munkát is el kell utasítaniuk, mert egyszerűen nem rendelkeznek a munka elvégzéséhez szükséges képzett kereskedőkkel. Ez a dilemma sokak számára ismert, de a munkaerő kölcsönzés sokat segíthet ebben.

Már azért lehet tudni, hogy gyakran nehéz betölteni a nyitott pozíciókat egy csapatban. Legyen szó engedéllyel rendelkező, szakképzett vízszerelőkről, vagy néhány félig képzett személyről, ezek azok az emberek, akik segítenek a projektek ütemezésében. De nehéz néha főleg sürgősen találni ilyen szakembereket, ezért fontos ilyenkor a munkaerő kölcsönzés.

A munkaerő kölcsönző cégeknek és a vállalkozóknak van néhány módja a vízszerelők megtalálására:

• Pozíciók közzététele az álláshirdetésekben
• Állások közzététele a közösségi médiában.
• Állásbörzék fogadása vagy részvétel ezeken.
• Beutalók kérése jelenlegi alkalmazottaktól.

Azt is tudjuk, hogy azok a lépések, amelyeket hagyományosan a vízszerelő munkaerőhiány pótlására tettünk, egyszerűen nem működnek úgy, ahogy kellene. Sokoldalú megközelítésre van szükség. A leküzdésének egyik leghatékonyabb módja egy tapasztalt, jó hírű munkaerő kölcsönző ügynökséggel való együttműködés.